Leerlinge Karlijn Oberink (links) en Esther Teunissen. Foto: Miriam Szalata
Leerlinge Karlijn Oberink (links) en Esther Teunissen. Foto: Miriam Szalata

Opleiding verzorgende bij Azora in trek

TERBORG - Bij zorgorganisatie Azora starten volgende maand 24 mensen in de opleiding verzorgende IG. Voor september werft Azora er momenteel nog eens 19. "We hebben hier straks in totaal 63 leerlingen in opleiding'', zegt Esther Teunissen, samen met Marije de Cuyper opleidingsadviseur bij Azora.

Door Miriam Szalata

De opleiding verzorgende IG (Individuele Gezondheidszorg) is een zogeheten BBL-opleiding van twee jaar. De leerling werkt minimaal twintig uur op een afdeling van Azora en gaat een dag per week naar de opleiding van het Graafschap College.
Al een groot aantal jaren is voor Azora het opleiden van leerlingen een mooie manier om de toestroom naar de zorg te bevorderen, zegt Teunissen. En dat is nodig, want er dreigen forse tekorten aan zorgpersoneel in de Achterhoek onder meer doordat te weinig jongeren voor de zorg kiezen.
Voor de BBL-opleiding weet Azora een andere groep aan te boren: de zogeheten zij-instromers, mensen die eerst heel ander werk deden en een overstap willen maken. Teunissen: "Achtergronden kunnen heel verschillend zijn. Het is heel divers: een postbode, mensen uit het bankwezen en de ict, iemand die in een dierenwinkel werkte, een ander komt uit de supermarkt, en ook mensen die al wat langer uit het arbeidsproces zijn. We hebben ze allemaal hier.''
De reden van hun overstap naar de zorg? "Ze zijn wat ouder, geven aan dat ze er graag toe willen doen en stellen zich de vraag: waar word ik blij van. Soms zijn privé-omstandigheden aanleiding om voor de zorg te kiezen of ze concluderen dat ze uit de zorg meer voldoening halen dan uit het werk in de supermarkt. Een bakker vertelde dat ze altijd 's nachts werkte en overdag maar weinig contact had. Ze zag zich dat geen jaren volhouden.''
Om aan de opleiding te beginnen maakt het niet uit of iemand ervaring heeft in de zorg. Leeftijd speelt evenmin een rol, ook een zestiger is welkom. Waar wordt wel op gelet? "Dat je iets wil betekenen voor de ouder wordende mens. Die intrinsieke motivatie is heel belangrijk. We zijn op zoek naar mensen die er goed over hebben nagedacht. De belangrijkste vraag is: wat drijft je om in de zorg te gaan'', geeft Teunissen aan.
De belangstelling voor de opleiding is groot, beaamt ze. "Tot nog toe krijgen we meer brieven dan dat we plaatsen hebben.'' Als de leerling is gestart "gaan we samen het avontuur aan om het diploma te halen. We beogen de leerlingen zo breed mogelijk op te leiden. Er gebeurt immers heel veel in de ouderenzorg. De een vindt thuiszorg leuk, anderen willen juist aan de slag op de psychogeriatrische afdeling waar ouderen verblijven die geestelijk achteruitgaan, of kiezen voor de afdeling voor ouderen met lichamelijke problemen. Een leerling werkt een jaar op de ene locatie, en het tweede jaar op een andere."

Informatiebijeenkomsten
Vooraf doet Azora haar best om de kandidaten een reëel beeld te geven van wat ze kunnen verwachten. Teunissen: "Het is best een stap om je te laten omscholen. Het is geweldig werk, echt superleuk, maar je moet ook zien wat reëel is. Daarom houden we informatiebijeenkomsten. Zo komt een docent van het Graafschap College vertellen dat je tijdens je opleiding best een dip kunt ervaren, dat dat mag en ook weer overgaat. Een leerling vertelt ook over wat kan tegenvallen als je werkt en tegelijkertijd leert: kom je moe thuis, moet je met school aan de slag. En als je kinderen hebt, kun je voor regelwerk komen te staan. We geven op de informatiebijeenkomsten ook de ruimte om vragen te stellen. We zijn er met z'n allen gebaat bij dat we goede kandidaten vinden.''
Karlijn Oberink (22) uit Aalten is een van de leerlingen die afgelopen augustus met de opleiding Verzorgende IG is gestart. Ze beaamt dat de opleiding 'pittig' is. "Veel huiswerk naast het gewone werk. Je moet er in het begin even inkomen, daarna komt het wel goed. Ik bedacht laatst dat ik hier alweer een half jaar bezig ben. Het gaat snel. En ja, ik vind het leuk.''
Karlijn was eerst bakker. Ze is weloverwogen naar de zorg overgestapt. "Ik had al een tijdje nagedacht over de zorg, maar wist niet goed wat het inhield. Mijn opa was dementerend en zat op de gesloten afdeling, toen vroeg ik me af of dit werk wat voor mij was.'' Karlijn belde Azora op om te vragen of ze een dagje met iemand mocht meelopen. Dat kon. "Dat is goed bevallen en ik heb me aangemeld voor de opleiding.''

Werkgarantie
Wie de opleiding volgt, kan daarna blijven werken bij Azora. "De meeste leerlingen bieden we een plaats aan'', zegt Teunissen. "Er zijn genoeg vacatures. Er zijn ook mensen die niet voor Azora kiezen, maar naar een andere organisatie gaan. Dat is ook oké. Het belangrijkste is dat ze voor de ouderenzorg kiezen.''
De vacature voor de leerlingenplaatsen is te vinden op werkenbijazora.nl. Solliciteren kan tot 21 januari.

Meer berichten